HR-Manager (m/w/d)
Verstärken Sie unser Team als HR-Manager (m/w/d). Start ist ab sofort in der Niederlassung Wernberg-Köblitz.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in der Personalarbeit – ob durch Ausbildung, Quereinstieg oder langjährige Praxis
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personaladministration von Vorteil
- Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen (idealerweise ATOSS) und DATEV von Vorteil
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Diskretion, Verlässlichkeit und ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen
- Freude daran, Prozesse zu gestalten und Dinge wirklich voranzubringen
Ihre Tätigkeiten
- Ganzheitliche Personalbetreuung für rund 100 Mitarbeitende entlang des gesamten Beschäftigungsverhältnisses
- Durchführung und Weiterentwicklung des Recruitings von der Ausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding
- Betreuung der Zeitwirtschaft sowie sichere Anwendung von ATOSS und DATEV
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
- Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Personalwesen
- Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
- Organisation der Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt und Unterstützung gesundheitsbezogener Maßnahmen
- Aktive Mitgestaltung und Digitalisierung von HR-Prozessen zur Steigerung von Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit
Das bieten wir
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle direkt in Berichtslinie zur Geschäftsführung
- Viel Gestaltungsspielraum – Sie bauen mit und prägen die HR-Funktion aktiv
- Ein kollegiales Umfeld in einem stabilen, international eingebetteten Unternehmen
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Langfristige Perspektive und Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an:
Frau Nicole Bayer
[email protected]
oder bringe sie gerne persönlich bei uns vorbei!
Bewerbungsprozess
Senden Sie eine E-Mail an die verantwortliche Kontaktperson
Lebenslauf und Zeugnisse beifügen
Sie erhalten eine Eingangsbestätigung per E-Mail
Bewerbungsgespräch
Der Job gehört Ihnen!